1. Cán bộ phát triển thị trường (Mã số: 01)
Mô tả công việc
Trực tiếp và hỗ trợ tham gia thực hiện các công việc: xây dựng, triển khai chiến lược Marketing, mở rộng thị phần; Tư vấn thiết kế hệ thống biểu mẫu báo cáo thị trường, trao đổi thông tin về thị trường có hệ thống; Xây dựng, triển khai các kế hoạch điều tra định lượng thị trường, đề xuất giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động quảng bá, tiếp thị; thiết kế nhận diện thương hiệu, PR của Công ty; Phân tích tổng hợp kết quả tổ chức sự kiện, hội chợ, đối ngoại..
.2. Cán bộ phát triển nguồn nhân lực (Mã số: 02)
Mô tả công việc
Trực tiếp và hỗ trợ tham gia thực hiện các công việc: Phân tích, đánh giá hiện trạng nhân lực; Tổ chức xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực CBCNV; Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực từng giai đoạn cụ thể tại Công ty; Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ lao động-tiền lương cho các nhân viên làm công tác nhân sự ở các đơn vị trực thuộc.
3. Cán bộ phát triển đầu tư dự án (Mã số: 03)
Mô tả công việc
Trực tiếp và hỗ trợ tham gia thực hiện các công việc: Nghiên cứu, tìm kiếm thị trường, hướng đầu tư phát triển, liên doanh, liên kết kinh tế; Thẩm định, đánh giá các báo cáo tiền khả thi của các dự án thầu tư vấn thiết kế, giám sát thi công; Kiểm tra và phản biện các vấn đề liên quan đến hiệu quả tài chính của dự án; Phân tích, đánh giá và đề xuất ý kiến trong việc hợp tác đầu tư vốn; Đánh giá, đề xuất ý kiến trong việc thực hiện các dự án đầu tư tài chính; Tư vấn đầu tư tài chính để liên doanh, liên kết kinh tế, mở rộng lĩnh vực SXKD.
4. Tiêu chuẩn:
- Cử nhân hệ Chính quy, loại Khá trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành:
Đối với chức danh 01 Kinh tế Quản trị kinh doanh, Ngoại thương;
Đối với chức danh 02: Quản trị nhân sự;
Đối với chức danh 03: Kinh tế phát triển, Quản lý dự án. Trình độ Anh văn: TOEIC trên 500 điểm hoặc Cử nhân tiếng Anh.
- Nam, tuổi đời dưới 35; có kinh nghiệm ở vị trí tương đương; có khả năng phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp; ưu tiên các ứng viên hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh khai thác cảng
II. CÁC CHỨC DANH KHÁC
1. Chuyên viên Trực ban (Mã số: 04)
2. Chuyên viên MC Container và Chuyên viên khai thác Container (Mã số: 05)
Tiêu chuẩn:
- Kỹ sư/Cử nhân hệ Chính quy, loại Khá trở lên các chuyên ngành:
Đối với chức danh 04: Cơ khí, Cơ giới hóa xếp dỡ
Đối với chức danh 05: Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Kinh tế vận tải biển, Ngoại thương, hoặc đã có kinh nghiệm làm cho các Công ty Đại lý tàu biển. Trình độ Anh văn: TOEIC trên 500 điểm hoặc tương đương
- Nam, tuổi dưới 30, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành nghề tương đương
Hồ sơ gồm: Đơn xin việc (nêu rõ kinh nghiệm, thời gian, đơn vị làm việc, vị trí công tác), Sơ yếu lý lịch có xác nhận, Giấy khám sức khỏe trong thời gian 6 tháng trở lại, Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn có liên quan, bảng điểm.
Các ứng viên nộp hồ sơ tại P. Tổ chức - Tiền lương, Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng, 26 Bạch Đằng, TP. Đà Nẵng. Chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu, hạn chót nhận Hồ sơ đến hết ngày 10/12/2014. Điện thoại liên hệ: 0511.3822 508.
0 comments :
Đăng nhận xét