1. KỸ SƯ XÂY DỰNG DD&CN CHUYÊN TRÁCH HOÀN THIỆN: Mã số MS01 (Số lượng: 05 người)
- Mô tả công việc:
+ Lập và triển khai biện pháp thi công và kế hoạch thực hiện công tác hoàn thiện
+ Lập dự toán công trình.
+ Tổ chức thi công, giám sát thi công hoàn thiện công trình.
+ Kiểm tra, giám sát kỹ, mỹ thuật trong công tác hoàn thiện.
+ Tính toán khối lượng thi công cho các đội, tổ, nhóm thi công trực tiếp và các nhà thầu phụ.
+ Tham gia quản lý định mức vật tư tại công trình.
+ Lập được hồ sơ thanh quyết toán, bản vẽ hoàn công công trình.
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng DD&CN.
+ Sử dụng thành thạo thiết bị đo, như: Máy toàn đạc, Tia Laser, Thủy bình…
+ Am hiểu và nắm vững chủng loại, đặc tính kỹ thuật của vật liệu hoàn thiện.
+ Nắm vững các quy trình thực hiện công tác hoàn thiện.
+ Giới tính: Nam - Không quá 40 tuổi.
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác thi công hoàn thiện công trình xây dựng dân dụng.
2. CHUYÊN VIÊN NHÂN LỰC – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH: Mã số MS02 (Số lượng: 02 người).
- Mô tả công việc:
+ Dự báo, hoạch định nguồn nhân lực nhằm đảm bảo năng lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty.
+ Lập kế hoạch bố trí, sắp xếp, điều chuyển nhân sự trong toàn Công ty và tổ chức thực hiện.
+ Đề xuất, xây dựng các chế độ chính sách thu hút, đãi ngộ nhân sự, tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Công ty và nhà nước đối với người lao động.
+ Định kỳ quý, 06 tháng phân tích nguồn nhân lực hiện có; đề xuất bổ sung, điều chỉnh kế hoạch nhân sự.
+ Xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
+ Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty trong việc tổ chức, kiện toàn cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý, các chế độ chính sách phù hợp.
+ Xây dựng quy chế, quy trình và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng vị trí chức danh trong Công ty.
+ Trực tiếp triển khai các công tác nhân sự: Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa công ty.
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, chế độ chính sách hoặc liên quan, kiến thức chuyên môn vững, nhanh nhẹn nhạy bén, khả năng quản lý tốt.
+ Giới tính: Nam - Không quá 40 tuổi.
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Ưu tiên những ứng viên đã từng làm quản lý nhân sự, chế độ chính sách tại các Công ty xây lắp, bất động sản và vật liệu xây dựng.
3. CHUYÊN VIÊN AN TOÀN LAO ĐỘNG: Mã số MS03 (Số lượng: 03 người).
- Mô tả công việc:
+ Kiểm tra, giám sát, huấn luyện công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Phòng chống cháy nổ (PCCN).
+ Đánh giá việc tuân thủ ATVSLĐ, PCCN tại các công trình.
+ Đưa ra biện pháp phòng ngừa các rủi ro và mối nguy hiểm liên quan đến ATLĐ, PCCN.
+ Biên soạn chương trình huấn luyện kỹ thuật ATVSLĐ, PCCN.
+ Lập quy trình, quy định về ATVSLĐ và PCCN của Công ty.
+ Lập các biện pháp cải thiện môi trường, điều kiện làm việc.
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng hoặc ngành Kỹ thuật liên quan, có đầy đủ chứng chỉ liên quan.
+ Giới tính: Nam - Không quá 40 tuổi.
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực An toàn lao động
Tiền lương: Cạnh tranh trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Chính sách, chế độ đãi ngộ chung
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...
- Được hưởng các chế độ trợ cấp, phúc lợi, đãi ngộ theo Quy định của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Hồ sơ gồm:
- Đơn xin việc viết tay; Sơ yếu lý lịch dán ảnh có xác nhận của chính quyền địa phương; xác nhận quá trình công tác; Giấy khám sức khỏe.
- Bản sao có công chứng: Hộ khẩu, CMND và các văn bằng có liên quan; 02 ảnh 3x4.
Nộp tại: Phòng Tổ chức Nhân sự - Tầng 5, Tòa nhà Vinaconex 25, 89A Phan Đăng Lưu, Tp. Đà Nẵng, trước ngày 21/02/2014: Gặp Chị Lan (0511. 3 626 778 - Email: phongtcnsvc25@gmail.com, hồ sơ không hoàn trả, chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu).
0 comments :
Đăng nhận xét