Danish Refugee Council tuyển Nhân viên giáo dục nguy cơ bom mìn (31/12/2013)

Sau một năm triển khai thành công dự án giáo dục nguy cơ bom mìn tại các trường học và cộng đồng người dân trên địa bàn huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam, để đáp ứng nhu cầu nhân lực của dự án, chúng tôi đang cần tuyển dụng 01 (một) Nhân viên giáo dục nguy cơ bom mìn (Nhân viên MRE) làm việc tại Quảng Nam trong thời gian 02 tháng – tháng 1 và tháng 2 năm 2014 - với cơ hội gia hạn hợp đồng lao động tùy thuộc vào tình hình tài trợ dự án và khả năng đáp ứng công việc của ứng viên.

Vị trí này sẽ được tập huấn chuyên môn để đủ tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng công việc.

Mô tả công việc
Triển khai các hoạt động giáo dục phòng chống tai nạn bom mìn tại tỉnh Quảng Nam, Việt Nam. Ứng viên có thể liên hệ email pro.adm.off@ddg-vn.org để tham khảo Bản mô tả công việc chi tiết (TOR) cho vị trí này.

Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực liên quan (giáo dục, công tác xã hội…)
• Sẵn sàng làm việc tại các khu vực triển khai dự án khác nhau, thường xuyên đi lại
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tập huấn, đào tạo
• Có kinh nghiệm giao tiếp trước công chúng
• Hiểu biết môi trường, bối cảnh địa phương
• Kỹ năng tiếng Anh (nói, viết)
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có kỹ năng làm việc theo nhóm
• Biết sử dụng máy vi tính và các ứng dụng văn phòng
• Có sức khỏe tốt      
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan (giáo dục cộng đồng, tuyên truyền…) là một lợi thế
• Có kinh nghiệm làm việc ở các địa bàn khó khăn

Ứng tuyển
Do nhu cầu cần tuyển dụng gấp nên DDG sẽ kết thúc tuyển dụng trước ngày 31/12/2013. Vì vậy, chúng tôi khuyến khích ứng viên sớm hoàn thiện hồ sơ và ứng tuyển.

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
• Thư xin việc nêu rõ sự phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển (bằng tiếng Anh)
• CV (bằng tiếng Anh và không dài quá 2 trang)

Hồ sơ ứng tuyển gửi về DDG qua: Bà Nguyễn Kiều Phương – Quản lý văn phòng dự án - DDG Quảng Nam - Email: pro.adm.off@ddg-vn.org

DDG sẽ liên lạc qua email với các ứng viên đạt yêu cầu.
DDG mang lại các cơ hội tuyển dụng công bằng cho mọi ứng viên, không phân biệt tôn giáo, giới tính và dân tộc. Mức lương cạnh tranh, chế độ và các cơ hội phát triển được đảm bảo phù hợp với kinh nghiệm, trình độ và trách nhiệm của ứng viên trúng tuyển.