Bản tin tổng hợp Việc làm Đà Nẵng sáng 27/08/2014

Quán bida 369 hòang diệu cần tuyên gấp nhân viên giữ xe..18h-23h hết khach ve sớm..ngày mai bắt đầu làm liên hệ sđt này gjup mjnh 0983044458
---------------------------------
Karaoke 06 Hàm Nghi
Tuyển 2 Nhân Viên Phục Vụ : " Nam "
Thời gian làm việc từ 17h - 24h lương 1tr2 ( + tiền boa cao ), nếu phòng còn khách quá 24h thì sẽ được tăng ca , mỗi giờ được : 20k
Công việc nhẹ nhàng mỗi người trực 1 tầng 2 phòng , chỉ phục vụ khách yêu cầu gì thì làm đó.
Thời gian tới xin việc từ 17h - 21h
Liên hệ : 01216555815 hoặc tới quán gặp trực tiếp !
---------------------------------
Quán "cỏ" ẩm thực bò việt 302 phan châu trinh :đang cần tuyển gấp 3 nhân viên nữ phục vụ ,thgian làm từ 16h45 tới 22h30 ,mức lương tháng thử việc là 1tr2 +tiền thưởng (nếu làm tốt) còn tháng sau tăng dần ,có bao ăn 2 bứa tại quán .đc:302 phan chau trinh,or lh:0905482371 gặp cthao ,01675628734
---------------------------------
CLB BIDA ROYAL
cần tuyển: nữ nhân viên phục vụ ghi điểm ca tối ( 17h00 - 22h30 ).
Yêu cầu: ngoại hình khá, vui vẻ, chăm chỉ, nhiệt tình.
Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ, công việc nhẹ nhàng.
Ai có nhu cầu vui lòng liên hệ Chị Tú: 0909509520
Địa chỉ: 02 nguyễn văn trỗi, Q.hải châu, DN ( gần ngã tư công đoàn, chân cầu Trần Thị Lý, đối diện nhà hàng Tuylip ).
---------------------------------
Yellow Beer Bar - Cần Tuyển Nhân Viên Nữ Phục Vụ
Số lượng tuyển 5
- Nhanh nhẹn, thật thà
Quyền lợi:
- Được lo ăn
- Tuần nghĩ 1 ngày
- Lương cơ bản ( 1.500.000 - 2.500.000) + lương trách nhiệm + tăng ca
Công ty TNHH Lúa Mạch Vàng
Địa chỉ 35 Nguyễn Chí Thanh - Q.Hải Châu - Tp Đà Nẵng
Điện thoại 05113888935
---------------------------------
TUYỂN NHÂN VIÊN NỮ BÁN COFFE tại Quán số 99 Trần Văn Giáp.
Yêu cầu: Có ngoại hình, vui vẻ, nhiệt tình, biết giao tiếp.
Làm việc theo ca: Ca sáng: từ 6h30-12h
Ca chiều: từ 12h- 17h.
Lương: 800k/tháng. Có thể thỏa thuận.
Đặc biệt có thưởng thêm nếu các bạn làm việc chăm chỉ, làm tăng doanh thu cho quán.
Mọi chi tiết xin liên hệ bạn Tuấn: 0905.777.923.

0 comments :

Đăng nhận xét